Dans un monde en changement constant, rythmé par les ruptures technologiques et caractérisé par une imprévisibilité croissante, CentraleSupélec Exed forme des leaders inspirés et pragmatiques… Ils conjugueront hard et soft skills pour imaginer des solutions innovantes et en tirer parti de façon concrète, et ainsi mieux contribuer aux objectifs et à la croissance de l’entreprise.
Ouvert sur le monde, connecté aux besoins des entreprises. CentraleSupélec Exed est à la fois le partenaire des cadres tout au long de leur parcours professionnel et également des organisations qui gèrent le développement des compétences de leurs collaborateurs.
L’ambition de CentraleSupélec Exed est d’accompagner les cadres aux étapes-clés de leur carrière, en leur apportant les outils pour se former, mais aussi les certifications qui leur permettent d’attester de la progression réelle de leurs compétences tout au long de la vie.
La frontière entre le coaching et la formation s’atténue et ce phénomène s’accélère.
Le monde change, CentraleSupélec Exed vous aide à changer. La révolution numérique bouleverse le monde du travail.
Incertitudes et changements permanents forgent la nouvelle normalité de l’emploi. Les “Millennials” exerceront 4 métiers différents en moyenne. 65% des métiers de demain n’existent pas aujourd’hui.* La durée de vie de notre savoir ne se compte plus en années, mais en mois. Les actifs alterneront de plus en plus périodes de salariat, périodes en Auto-Entrepreneur et Indépendant.
Cultiver son employabilité en continu devient une nécessité. Comment relever ces défis ? Se former tout au long de la vie est l’enjeu de tous. Réinventer la pédagogie est l’enjeu de demain.
Les équipes de CentraleSupélec Exed innovent en permanence pour vous proposer un parcours de formation connecté aux entreprises, à l’emploi et au futur.
* Selon le cabinet Manpower, travaux du cabinet Wagepoint, juillet 2013 article publié sur senat.fr
