ESCP Business School

Formez-vous au management et à la transformation digitale avec ESCP Business School et obtenez un certificat prestigieux.

Fondée en 1819, ESCP Business School a fait le choix d’enseigner un leadership responsable, ouvert sur le monde et basé sur le multiculturalisme européen.

ESCP Business School, Rue Armand Moisant – 75015 Paris

Description de l'école

Les campus de Berlin, Londres, Madrid, Paris, Turin et Varsovie sont des tremplins qui permettent aux étudiants d’appréhender cette approche européenne du management.

Plusieurs générations d’entrepreneurs et de dirigeants ont ainsi été formées selon la conviction que le monde des affaires peut nourrir la société de manière positive.

Cette conviction et les valeurs : excellence, singularité, créativité et pluralité, guident au quotidien la mission et s’expriment au travers d’une vision pédagogique qui les rassemble.

ESCP Business School a obtenu la triple accréditation : EQUIS, AMBA, AACSB (décernée par l’International Association for Management Education).

Adapté aux personnes en situation de handicap

Une approche européenne du management

ESCP Business School accueille chaque année 6 000 étudiants et 5 000 cadres-dirigeants de 100 nationalités différentes.

Sa force réside dans ses nombreux programmes de formations en management général et spécialisé : Bachelor, Master, MBA, Executive MBA, Doctorat-PhD et formation continue qui tous intègrent une expérience multi-campus.

 

55 000

anciens diplômés

4 000

étudiants par an

6 campus

Paris, Londres, Berlin, Madrid, Varsovie, Turin

Formateurs

Experts financiers chevronnés, enseignement complet pour exceller dans le monde financier en évolution.

Diplômé en actuariat et de l’IEP de Paris, titulaire d’un Master en Finance de l’Université Paris Dauphine, d’un Master en droit des affaires de l’Université Paris-Assas, Jean-Louis PARÉ est Agrégé en Économie et en Gestion et Docteur en Sciences de Gestion, Jean-Louis a été analyste financier, gestionnaire de fonds, conseiller d’entreprises et directeur général d’une business school.

Il enseigne le reporting financier, l’analyse financière, les fraudes financières et la construction de business plan à l’ESCP Business School pour des publics Bachelor, master, Post-graduate et Executive.

Diplômé de l’ENSAE et de ESCP Business School, Julien-Élie dispose d’une expérience de plus de 20 ans en produits dérivés et produits structurés, en tant successivement qu’analyste quantitatif, sales equity derivatives et broker dérivés et structurés.  Depuis 16 ans, il enseigne à ESCP business School dans les cursus Grande École (MiM) and Mastères spécialisés.

Yannick Meiller est titulaire d’un doctorat en informatique (Intelligence Artificielle – Systèmes Industriels) – obtenu en 2003 auprès de l’ISAE-Supaéro, Toulouse, France, il est professeur associé à ESCP Business School et responsable du laboratoire européen RFID.

Son activité professionnelle est triple : entrepreneur, professeur associé à ESCP Business School, et expert pour la BPI (Banque Publique d’Investissement). 

 

Yannick Meiller a une expérience large et diversifiée de l’innovation, de l’intermédiation entre la recherche et l’industrie, et des échanges entre les technologies et les sciences de gestion. Il a travaillé pour des institutions publiques de recherche scientifique (Universités, ONERA), en France et aux États-Unis, dans le domaine de l’Intelligence Artificielle Décisionnelle.

 

À partir de 2005, il s’est progressivement impliqué dans la recherche et l’enseignement dans le domaine des sciences de gestion.

Au sein d’ESCP Business School, Yannick Meiller est responsable du RFID European Lab.

 

Ses travaux de recherche portent sur :

– L’information numérique – caractérisation, valeur, traitement et sujets connexes (tels que la vie privée, le partage des données, la sécurité, etc.)

– L’évaluation de projets innovants ou à orientation technologique, pour la prise de décision ;

– L’internet des objets, et plus largement l’informatique omniprésente ;

– Les technologies, la gestion de la technologie et les secteurs économiques connexes.

Yannick Meiller est le référent scientifique de l’Executive Online Certificate Data sciences@ESCP Business School.

 

Il réalise les cours :

– Big Data : principes, usages et enjeux

– Internet des objets

Sergio Vasquez Bronfman est professeur de systèmes d’information à l’ESCP Business School, campus ESCP de Paris. Ses recherches portent sur l’innovation en apprentissage et les technologies de l’information.

 

Il enseigne les relations entre la stratégie et les systèmes d’information, ainsi que le facteur humain de la mise en œuvre d’un système d’information.
Sergio est titulaire d’un diplôme en ingénierie des systèmes d’information et d’un doctorat en sciences de l’entreprise (Université de Paris I – Sorbonne).

 

Il a publié plusieurs articles sur les technologies éducatives et l’innovation dans l’apprentissage, ainsi que sur les aspects stratégiques et managériaux des systèmes d’information.

Il réalise les cours :

 

Les cours  Approche agile et Gestion du changement dans la transformation digitale sont aussi présents dans l’Executive Online Certificate  Manager 4.0@ESCP Business School.

Sergio réalise aussi le cours Projet Data en collaboration avec Yannick Meiller, présent dans l’Executive Online Certificate Data Sciences@ESCP Business School.

Fabien de Geuser est professeur associé au département Contrôle de gestion du campus ESCP Business School de Paris.

Ses recherches portent sur l’adaptation ergonomique des outils de gestion aux besoins du dirigeant et sur les représentations du travail en comptabilité de gestion.

Il a obtenu son doctorat en sciences de gestion de HEC Paris en 2006 («Le poste de directeur et l’ergonomie des outils de gestion»).

Fabien DE GEUSER est le référent scientifique del’Executive Online Certificate Manager 4.0@ESCP Business School.

Il réalise les cours :

– Inventer la création de valeur de demain

Organisation autonomisante et intelligence collective

Béatrice Collin est professeur de stratégie et de management international à ESCP Business School, où elle a été doyenne de la Faculté de 2014 à 2017.

 

Elle a également enseigné à l’Université de Paris II et a été professeur invité à l’Université de Cornell (États-Unis) et à la Cass Business School (Royaume-Uni). Depuis 2016, Béatrice Collin est membre du Conseil d’administration de l’École des Arts et Métiers Paris Tech (ENSAM).

 

Son enseignement et ses recherches portent sur les entreprises internationales, leur stratégie, leur gouvernance et les enjeux spécifiques de leur management, notamment en relation avec leur diversité culturelle. Béatrice Collin travaille avec de grandes entreprises telles que L’Oréal (sur lequel elle a écrit trois livres), le Crédit Agricole, Kraft Jacobs Suchard, Carrefour, Adecco, mais aussi des entreprises de taille moyenne qui mènent avec succès leur processus de globalisation.

Cela l’amène depuis plusieurs années à concevoir et animer des séminaires  « executive» pour des entreprises européennes et internationales désireuses de préparer leurs dirigeants (et futurs dirigeants) aux grands changements et défis du monde d’aujourd’hui et de demain, qu’il s’agisse de la numérisation, de la multipolarité ou de l’économie circulaire et durable.

 

Béatrice Collin a une triple formation en management, en économie internationale et en sciences politiques. Elle est diplômée de l’Institut d’Études Politiques de Paris et a effectué des études doctorales, conjointement avec le Département d’Économie et la Johnson Graduate School of Management de l’Université de Cornell, NY.

Béatrice COLLIN est la référente scientifique de l’Executive Online Certificate Innovation@ESCP Business School.

Elle réalise les cours :
– Innover en environnement incertain
– Penser autrement pour innover
– Innovation et transformation organisationnelle en collaboration avec Martin Kupp
– Management des projets agiles et innovants

 

Emmanuelle Léon est Professeur Associé en Ressources Humaines au campus de Paris d’ESCP Business School et, depuis 2011, directrice scientifique du Master complémentaire en gestion des ressources humaines et de l’organisation*.

Diplômée de l’ESSEC, titulaire d’un doctorat en gestion. Ses enseignements et ses recherches portent sur les transformations des organisations et leurs impacts en matière de management.

 

Emmanuelle a été professeur invité à Cornell University, et a participé à l’International Teachers Programme (ITP) de la Kellogg School of Management, Northwestern University.
Elle a travaillé chez Accenture avant de devenir enseignant chercheur. Elle intervient régulièrement en tant que conférencière dans des congrès académiques et professionnels.

 

Elle a récemment publié aux Éditions Pearson un ouvrage intitulé « Métamorphose des managers à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle » (avec Cécile Dejoux) qui a été nominé pour cinq prix – dont celui du Ministère du travail – en 2018-2019.

Elle s’intéresse notamment à la gestion des espaces de travail, au télétravail et au management à distance dans ce nouveau contexte.

Emmanuelle réalise le cours Posture et compétences du manager à distance de l’Executive Online Certificate Manager 4.0@ESCP Business School

 

* en 2012, ce MS a été classé n ° 1 dans les formations RH (Liaisons Sociales)

Martin Kupp est professeur associé en entrepreneuriat et stratégie à ESCP Business School à Paris et professeur invité à l’European School of Management and Technology à Berlin.

 

Il est titulaire d’un doctorat de l’Université de Cologne. Ses recherches portent actuellement sur l’entrepreneuriat dans les entreprises établies, l’incubation et l’accélération, la stratégie commerciale sur les marchés de la technologie et les relations entre les arts et les entreprises.

 

Martin réalise en collaboration avec Béatrice Collin le cours Innovation et transformation organisationnelle de l’Executive Online Certificate Innovation@ESCP Business School.

Diana est professeure affiliée à ESCP Business School, Campus de Madrid. Elle a vécu dans 7 pays répartis sur 4 continents et a près de 30 ans d’expérience dans le développement de cadres.

 

Elle a été responsable du développement des ressources humaines et de la communication d’entreprise pour une banque d’investissement internationale, dans le secteur du conseil. Elle a aussi été associée fondatrice de Managers Studio (2006), ce qui lui a permis de se concentrer sur les compétences en influence dans des équipes et des organisations culturellement diverses.

 

Diplômée d’un B.A. de l’Université de Londres, elle est aussi certifiée en formation pour améliorer l’efficacité interculturelle des équipes.

 

Elle donne des conférences sur différents aspects du leadership international et de l’engagement des équipes, en mettant l’accent sur les défis de la gestion à l’échelle internationale dans des environnements changeants et incertains.

Diana Clarke réalise le cours Talents et compétences pour l’innovation présent dans l’Executive Online Certificate Innovation@ESCP Business School.