Consultant RSE / ESG / Transition durable
Le métier de consultant RSE/ESG/Transition durable évolue dans un secteur en plein essor. Les essentiels sur ses caractéristiques.

- 42 000 € / an salaire moy. France, ref. GlassDoor
- 480 postes M1406 (code ROME), ref. France Travail

C’est quoi un consultant RSE/ESG/Transition durable ?
S’agissant d’un spécialiste dans le domaine du développement durable, le consultant RSE (Responsabilité sociétale et environnementale) est particulièrement sollicité par les entreprises désirant la mise en place d’une approche éthique et responsable.
Adapté aux personnes en situation de handicap
Le consultant RSE est l’un des principaux acteurs de la transition d’une entreprise vers le développement durable. Il accompagne la société dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie et du plan d’action de développement durable. Ce professionnel contribue également à introduire les pratiques éthiques, environnementales et sociales ou ESG dans le modèle économique de l’entreprise. Cela, dans le but de diminuer l’impact négatif, d’optimiser leurs performances et d’assurer la transformation des organisations.
Le consultant RSE/ESG/Transition durable peut aussi être appelé :
- Sustainability consultant ;
- CSR consultant ;
- Responsable RSE ;
- Responsable du développement durable et RSE ;
- Directeur de l’engagement ;
- Chargé de mission développement durable.
Le consultant RSE peut opérer dans divers secteurs d’activité et dans différentes structures. Il peut aisément exercer cette fonction en tant que consultant indépendant (freelance) ou lié à un cabinet de conseil et d’audit pour fournir des services de conseil à une large gamme de clients. Il peut aussi travailler pour le compte d’une entreprise multinationale, d’une PME ou d’une organisation à but non lucratif.
Les ONG, les associations, les collectivités territoriales, les communautés locales ou les structures reposant sur l’économie solidaire sont également de potentiels recruteurs de consultants RSE/ESG/Transition durable. Son environnement de travail est souvent limité à un bureau, mais il lui arrive de se rapprocher des parties prenantes.
Parmi les métiers connexes au consultant en développement durable et RSE, il existe :
- L’analyste ESG ;
- Le chef de projet RSE ou transition durable ;
- Le directeur du développement durable.
Adapté aux personnes en situation de handicap
Quel est le rôle d’un consultant RSE/ESG/Transition durable ?
Le consultant RSE/ESG/Transition durable exerce un métier permettant d’accompagner les entreprises dans l’instauration des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance ou ESG au sein de leur structure.

Quel est le travail d’un consultant RSE/ESG/Transition durable ?
Le travail d’une personne rattachée au poste de consultant RSE/ESG/Transition durable consiste à poser un diagnostic de la stratégie en vigueur au sein d’une entreprise. Ensuite, il propose des conseils stratégiques ou des innovations techniques pour l’améliorer. Ce professionnel accompagne par la suite l’entreprise dans la mise en place, le lancement et le pilotage de la stratégie RSE finale.
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Quelles sont les missions d'un consultant RSE/ESG/Transition durable ?
Les missions d’un consultant RSE/ESG/Transition durable sont variées. Il s’occupe de déterminer la stratégie RSE à adopter, de diriger une feuille de route finance durable et d’aider à l’établissement du bilan carbone.
Ce professionnel interagit avec toutes les parties prenantes. Il peut même arriver qu’il dirige les réunions, coordonne les actions indispensables pour la réussite de la mission et évalue les progrès de la démarche.
Effectuer une veille continuelle sur les nouvelles pratiques, les nouvelles normes ou les nouvelles réglementations en vigueur dans le secteur du développement durable figure parmi les tâches d’un consultant RSE/ESG/Transition durable.
Comment devenir Gestionnaire des risques ?
Un certain niveau de formation est requis afin d’exercer le métier de Gestionnaire des risques. Ce poste nécessite aussi des aptitudes professionnelles appropriées.
Le métier de consultant RSE/ESG/Transition durable pour le compte d’un cabinet de conseil ou du service RSE d’une entreprise est uniquement accessible après avoir suivi des études supérieures dans une école de commerce, un institut d’études politiques ou dans une faculté. Il peut s’agir d’une formation généraliste de niveau bac+5 avec la spécialisation en développement durable et RSE.
Le poste de consultant RSE/ESG/Transition durable nécessite des diplômes de niveau bac+5 comme :
- Le Master 2 en Développement durable et responsabilités des organisations ;
- Le Master en Développement durable ;
- Le Master en politiques publiques ;
- Le Master of Science Stratégie RSE ;
- Le MBA & Master 2 Responsabilité sociale et environnementale / Développement durable ;
- Le Master spécialisé Management Qualité Sécurité Environnement.
Pour devenir consultant RSE/ESG/Transition durable, une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est généralement nécessaire. Cela permet d’atteindre un certain niveau professionnel. Toutefois, avec une première expérience sur le terrain, en audit ou en conseil, les profils juniors peuvent être sollicités.
Les formations en ligne Manager la transition durable @ Mines Paris – PSL , Management de projet @CentraleSupélec Exed et Stratégie@HEC Paris offre la possibilité d’apprendre à mesurer les impacts environnementaux de l’entreprise via l’analyse du cycle de vie. Elle permet également de déterminer et de lancer les leviers de la RSE tout en adoptant une démarche pérenne. À la clé, l’apprenant bénéficie d’un accompagnement permanent, d’une certification prestigieuse et d’un puissant réseau d’alumni.
Comme il s’agit d’un métier de consultance et surtout de conseil pour les entreprises, ce poste peut être accessible dès l’obtention du diplôme. Toutefois, une première expérience professionnelle ou des stages dans le domaine du développement durable ou de la transition écologique sont des atouts. Le poste peut également être décroché dans le cadre d’une reconversion professionnelle.
Pour devenir consultant RSE/ESG/Transition durable pour le compte d’une entreprise, le candidat se doit de maîtriser certaines compétences professionnelles. Il s’agit notamment des compétences en analyse de matérialité et en bilan carbone, de celles en analyse du cycle de vie et en diagnostic de performance énergétique et finance durable. Une maîtrise en gestion de projet, une grande capacité d’analyse et de synthèse et des connaissances en droit de l’environnement et en droit social peuvent être utiles.
Les qualités indispensables pour devenir consultant RSE sont le sens de l’écoute, de la curiosité et de l’adaptabilité. Un bon sens relationnel et diplomatique évolué peut être nécessaire ainsi qu’une vision transverse, une bonne gestion des priorités et un esprit pédagogue.
Le certificat Manager la Transition durable @Mines Paris – PSL offre l’opportunité de maîtriser les fondamentaux des décisions internes et externes d’une entreprise. Dans le cadre de la RSE/ESG/Transition durable, la formation dédiée aide à une montée en compétences et au développement des connaissances pour suivre l’évolution du marché. Elle contribue également à instaurer une organisation adéquate visant des performances durables.
En tant que consultant RSE/ESG/Transition durable, cette formation permet l’apprenant d’intégrer efficacement des dimensions scientifiques et techniques au sein de l’entreprise dans laquelle il évolue. Il sera alors apte à choisir les méthodes managériales pour une transformation réussie et durable. Le participant acquière par ailleurs des outils et des méthodes compatibles avec la stratégie RSE.
Développer une vision et se positionner en tant qu’animateur ainsi que porteur de changement et responsable des performances sont aussi des compétences acquises durant la formation.
Dispensé par des formateurs renommés, le certificat Management de projet @CentraleSupélec Exed permet aux apprenants d’assimiler les enjeux de la transition écologique et l’environnement et la gestion de projet rattachée. Les experts chargés des cours disposent de compétences accrues, notamment dans l’économie circulaire et la réduction de l’impact environnemental des entreprises. Professionnels dans leur domaine d’expertise, ils se consacrent essentiellement à fournir un accompagnement individuel et un enseignement basé sur des approches holistiques suivies d’une entrée environnementale de la RSE et du développement.
Dans un monde où l’évolution du digital est quasi constante, le domaine de l’environnement et de la transition écologique n’est pas en reste. Grâce à cette formation, les apprenants peuvent mener à leurs projets avec agilité tout en disposant d’une parfaite maîtrise des outils actuels.
La formation Stratégie@HEC Paris est un apprentissage qui permet de résoudre des soucis stratégiques liés à la transition durable. Elle comporte un cursus visant à l’amélioration des performances entrepreneuriales et au succès de la firme. La formation aide à discerner les failles et à les rectifier en adoptant la bonne stratégie qui rendra l’entreprise plus compétitive et avec de la valeur. Les cours sont dispensés par des formateurs experts et qualifiés dans le domaine. Il s’agit de professeurs et de co-auteurs du Strategor, qui est le best-seller parmi les livres de stratégie.
Caractéristiques du métier de consultant RSE/ESG/transition durable
Le poste de consultant RSE/ESG/Transition durable est un poste évolutif et avec des perspectives intéressantes.
La rémunération d’un consultant RSE/ESG/Transition durable varie en fonction de plusieurs critères, notamment les missions, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité ou la localisation du poste.
Le consultant RSE débutant perçoit un salaire brut mensuel oscillant autour de 2 500 €. Les profils expérimentés peuvent percevoir plus de 4 500 € brut.
Le portage salarial permet au consultant RSE de choisir ses missions et ses clients tout en bénéficiant de la couverture sociale complète. Le calcul de sa rémunération est basé sur le Taux Journalier Moyen ou TJM. Pour un consultant RSE junior, le TJM est compris entre 350 € et 550 € mensuels brut tandis que celui d’un consultant RSE expert s’élève de 700 € à 1 200 € brut par mois.
Un consultant RSE débutant touche un salaire brut annuel de 30 000 € environ. Un consultant RSE avec 5 ans d’expérience perçoit un salaire brut annuel de 54 000 €. Pour un consultant RSE avec 7 ans de pratique, sa rémunération brute annuelle peut atteindre les 80 000 €.
Les métiers de la transition écologique et du développement durable, dont le consultant RSE/ESG/Transition durable fait partie, sont actuellement en pleine expansion. Une forte demande, particulièrement sur les profils juniors, est enregistrée. En effet, près de 1 000 annonces sont publiées sur LinkedIn, Indeed et d’autres plateformes.
Les recruteurs se penchent essentiellement sur la finance verte, l’industrie et le numérique responsable.
Pour demeurer dans l’univers de la consultance et générer des honoraires plus élevés, le consultant RSE peut sensibiliser les entreprises sur les certifications RSE connues comme la certification B Corp ou la norme ISO 14001. Il est aussi possible de cibler de nouveaux marchés et de nouvelles collaborations.
Le consultant RSE peut aussi prétendre à une spécialisation dans un domaine précis comme expert carbone ou expert communication. Des postes à responsabilités managériales comme le chef de projet, le manager senior ou le directeur RSE sont également accessibles.
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Bibliographie
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