Bernard Garrette est professeur de stratégie à HEC Paris, où il a obtenu son diplôme de Grande Ecole en 1985 et son doctorat en 1991. Il a dirigé le MBA d’HEC de janvier 2011 à janvier 2016.

Professeur visitant à l’IESE (2016-2017), à la London Business School (1997-1999) et à l’Université de Cambridge (1995-1996), il a également travaillé comme consultant (Senior Practice Expert en Corporate Finance et Stratégie) chez McKinsey en 2000-2001. En 2004, il a reçu le Prix Pierre Vernimmen décerné par BNP-Paribas au meilleur enseignant d’HEC.

Ses recherches et son enseignement sont centrés sur les stratégies d’alliance, les stratégies de croissance et les méthodes de formulation de la stratégie et de résolution de problèmes. Il a publié de nombreux articles sur ces sujets dans des revues scientifiques prestigieuses : Strategic Management Journal, Journal of International Business Studies, Research Policy, California Management review. 

Avec Pierre Dussauge, il a écrit plusieurs livres dont Les Stratégies d’Alliance (Editions d’Organisation, 1995), Cooperative Strategy (Wiley, 1999, traduit en plusieurs langues) et Strategor (Dunod, 8^ème édition, 2019), le manuel de Stratégie d’Entreprise leader dans le monde francophone, dont les autres co-auteurs sont Laurence Lehmann-Ortega, Frédéric Leroy et Rodolphe Durand. L’équipe travaille actuellement sur l’adaptation de Strategor en anglais.

En 2018, il publie Cracked It! How to solve big problems and sell solutions like top strategy consultants chez Palgrave Macmillan, en collaboration avec Corey Phelps et Olivier Sibony. Ce livre, devenu la référence internationale sur le problem-solving, paraît en français en 2020 chez Flammarion sous le titre Trouvez-moi une solution !

Bernard Garrette est aussi un écrivain et un dessinateur amateur. Il a notamment publié un recueil de nouvelles illustrées : Vous voulez de mes nouvelles? (Librinova, 2016).

Professeur émérite en Management Stratégique à HEC Paris. Il a été doyen de HEC Paris de 1995 à 2015.

Bertrand Desmier a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Vice-président de Nuages Blancs en 2001, il a accompagné les entreprises cotées en bourse qui devaient répondre aux exigences de la loi Nouvelles Régulations Économiques, qui a marqué l’émergence des premiers rapports de développement durable. En 2008, il co-fonde Sequovia, plateforme de partage des bonnes pratiques de développement durable à destination des organisations publiques et privées et cabinets de conseil aux entreprises. En 2012, il rejoint Tennaxia, leader français des solutions HSE (gestion des déchets, veille réglementaire) et RSE (conseil, reporting RSE et fournisseurs), ainsi qu’ESG (reporting). Il y dirige au sein de la Business Line RSE, l’équipe de consultants et de Customer Success Manager. Il a rédigé un livre blanc sur l’analyse de matérialité, et a participé à plusieurs publications collectives d’Orée.

Retraité actif depuis 2021, il est Senior Advisor auprès de Tennaxia, assure des missions de conseil, de veille et de rédaction d’articles de fond. Il a été en charge de la révision en langue française de la GRI G4. Il dispense des cours au sein du Groupe IGS. Il s’est engagé auprès de l’association Biodiversio dont il est le vice-président et participe à plusieurs comités de mission. Il est ancien auditeur du Collège des Hautes Études de l’Environnement et du Développement Durable.

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Géologue à Unilasalle Beauvais et certifiée Coach professionnelle par Coaching Ways Paris, Brenda Lothion a acquis une expérience internationale de manager de plus de 20 ans dans l’industrie minérale, en tant que chef de projet des transformations et des nouvelles acquisitions de trois leaders industriels européens (Sibelco Group, Imerys et HeidelbergCement).

Aujourd’hui Coach, formatrice et consultante associée à l’IÉSEG School of Management, Brenda intervient auprès de grandes écoles et d’entreprises en tant que coach de dirigeants, spécialisée dans l’accompagnement humain des transformations et du développement de la diversité (femmes et hauts potentiels).

Caroline Rieu Plichon est enseignante chercheuse en management du changement à l’IÉSEG School of Management, après une expérience internationale d’une quinzaine d’années dans le management de projets et le management du changement, au sein d’organisations de différentes tailles, notamment chez un leader mondial de l’aménagement intérieur.

Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’ESCP Business School sur les usages de l’ambiguïté par les managers en contexte de changement, elle enseigne la conduite du changement et le management des ressources humaines, à des publics master et post-graduate. Ses publications, conférences et intérêts de recherche englobent le management de l’incertitude et les capabilités mobilisées en contexte de changement.

The late Charles Jones was Robert W. Lear Professor of Finance and Economics.

Diplômé d’HEC et docteur en économie, Daniel Baroin a notamment été directeur de l’organisation et de la formation du groupe Danone. Il a également cofondé HR Valley, société de conseil spécialisée en développement des organisations, stratégie RH et management.

Daniel est aujourd’hui senior advisor en design organisationnel et co-fondateur de l’Observatoire de l’Engagement. Il est également le co-auteur de ‘La révolution des organisations’ (Eyrolles, 2019), et de son prochain ouvrage ‘Le guide du design organisationnel, (re)pensez vos organisations pour engager vos collaborateurs’ à paraître en novembre 2022 chez Pearson.

Daniel est professeur associé à l’ESCP Business School, également Directeur scientifique du module de formation « Intelligence concurrentielle et stratégie internationale » et co-Directeur scientifique du Master spécialisé « Innovation et Entrepreneuriat ».

Daniel est titulaire d’un Doctorat en Gestion (Université Lyon III), d’un MBA en Gestion des affaires internationales (Université York, Toronto), d’un MBA en Marketing (groupe emlyon) et d’un Master en Sciences économiques (Université des sciences sociales de Grenoble).

Expert international reconnu dans les domaines du transfert de technologie, de l’innovation et de l’intelligence économique, il est le fondateur de GTI Lab. Il est également rédacteur européen et membre du comité de rédaction de l’International Journal of Technology Transfer and Commercialization (IJTTC).

Fortement intéressé par les relations France-Israël, il est rédacteur en chef d’Israelink, une revue visant à créer une relation économique entre la France et Israël. Il est professeur invité à l’Université du Technion de Tel-Aviv et créateur et directeur de la rédaction de Israelvalley.com, un bulletin en ligne spécialisé dans l’économie, la haute technologie, la sécurité, l’industrie militaire et la finance.

Associations et conseils d’administration : En tant que consultant international, Daniel Rouach est membre de nombreux conseils d’administration d’entreprises et d’organisations publiques et privées.

Daniel Rouach réalise, avec Gilles Gouteux, le cours Enjeux et impacts des technologies émergentes présent dans l’Executive Online Certificate Innovation@ESCP Business School.

Professeur en finance et économie à la Columbia Business School