DAF externalisé : missions, tarifs et avantages

Dans le monde des affaires en constante évolution, la compétition est féroce. Les entreprises doivent s’appuyer sur une gestion financière efficace pour assurer leur croissance et leur pérennité. Cependant, nombre d’entre elles, notamment les start-ups et les PME en phase de développement, n’ont pas les moyens de recruter un Directeur Administratif et Financier (DAF) à temps plein. D’où l’intérêt de l’externalisation de cette fonction. Cette solution flexible et avantageuse répond aux besoins spécifiques des petites et moyennes structures.

Signification, métier, salaire, voici les essentiels à retenir sur le poste de DAF afin de mieux cerner la fonction de DAF externalisé.

Le Directeur Administratif et Financier (DAF) est un acteur clé dans la gestion d’une entreprise. Véritable bras droit du dirigeant, il est responsable de la gestion financière, comptable et administrative de la société. Ses principales missions consistent à élaborer les comptes annuels, à piloter la performance financière, à gérer la trésorerie, en plus de superviser les équipes financières et administratives. Conseiller la direction générale sur les enjeux stratégiques liés aux finances fait également partie de ses prérogatives.

Le poste de DAF est généralement occupé par des professionnels expérimentés issus de différents horizons. Parmi les profils les plus courants figurent les experts-comptables agréés, les diplômés d’écoles supérieures de commerce ou de gestion, ou les directeurs financiers adjoints ayant évolué au sein de grandes entreprises. Une formation solide en finance, en comptabilité et en gestion, couplée à une expérience significative dans des fonctions à haute responsabilité, est indispensable pour prétendre à ce poste.

Le salaire d’un Directeur Administratif et Financier (DAF) varie en fonction de plusieurs facteurs, comme la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, la localisation géographique et l’expérience du candidat.

En moyenne, un DAF en poste au sein d’une grande entreprise peut prétendre à un salaire brut annuel de 60 000 à 80 000 euros, soit un revenu moyen entre 5 000 et 6 700 euros brut par mois.

Définition, formation, fonction et tarifs, voici toutes les informations à connaître sur le profil de DAF externalisé.

Un DAF externalisé est un professionnel de la finance expérimenté qui intervient au sein d'une entreprise à un rythme défini, en fonction des besoins spécifiques de celle-ci. Il apporte son expertise et son regard extérieur pour piloter la performance financière, assurer la gestion des risques et accompagner la croissance de l'entreprise. Contrairement à un DAF interne, un DAF externalisé n'est pas un salarié de l'entreprise, mais un prestataire de services indépendant.

Pour devenir DAF externalisé, une solide formation en finance, en comptabilité et en gestion est indispensable. Les profils les plus recherchés sont généralement des experts-comptables agréés, des diplômés d'écoles supérieures de commerce ou de gestion. Les professionnels ayant évolué dans des postes de direction financière au sein de grandes entreprises sont également appréciés. Une expérience significative dans des missions de conseil en gestion financière et une connaissance approfondie des enjeux liés aux différentes phases de croissance des entreprises sont des atouts indéniables. HEC Paris, ESCP Business School et First Finance / First Education Online proposent notamment le Parcours d’Excellence Directeur Financier, un programme de grande qualité visant à acquérir les compétences financières indispensables, notamment en tant que DAF externalisé. Ce cursus permet en outre de renforcer certaines soft skills clés, à l’instar du leadership.

L'externalisation de la direction financière présente de nombreux avantages pour les entreprises en croissance. Tout d'abord, elle permet de bénéficier de l'expertise pointue d'un professionnel de la finance sans avoir à supporter les coûts liés à un recrutement permanent. Ensuite, elle offre une flexibilité accrue, car l'entreprise peut ajuster le rythme d'intervention du DAF externalisé en fonction de ses besoins et de ses objectifs. De plus, le regard extérieur et l'indépendance du DAF externalisé peuvent apporter une nouvelle perspective et une objectivité précieuse dans la prise de décisions stratégiques.

Les missions d'un DAF externalisé sont diverses et couvrent un large éventail de domaines.

Parmi les plus répandues figurent :

Le Directeur financier moderne incarne ainsi un rôle de stratège et de leader, nécessitant une vision holistique ainsi qu'une connaissance pointue des avancées technologiques. Il doit s’adapter aux mutations rapides du paysage financier, tout en excellant dans la communication et la gestion d'équipe. Ce poste complexe et dynamique revêt une importance cruciale dans la navigation d'une entreprise à travers un environnement en perpétuelle évolution.

Dans cette optique, afin d'accompagner les managers financiers aspirant au rôle de Directeur financier, HEC Paris, ESCP Europe et First Finance / First Education Online proposent un programme ambitieux et rigoureux visant à :

Lorsqu’une entreprise décide de faire appel à un DAF externalisé, il est essentiel de prendre en compte plusieurs éléments, entre autres les besoins et les compétences techniques.

Avant de solliciter les services d’un DAF, il est essentiel d’évaluer les compétences déjà présentes au sein de l’entreprise.

Le tarif d’un DAF externalisé varie en fonction de plusieurs facteurs, entre autres son niveau d’expérience, son expertise sectorielle et le périmètre d’intervention. De manière générale, les tarifs journaliers se situent entre 750 et 1 250 euros, avec des formules d’abonnement mensuelles ou annuelles dans le cas d’interventions récurrentes. Cette fourchette varie toutefois en fonction de divers paramètres, tels que la nature de la mission, le profil de l’expert, l’urgence et l’enjeu du projet, sa durée et la zone géographique.

Comme vu plus haut, le DAF externe doit posséder une maîtrise approfondie dans divers domaines tels que la comptabilité, le social, la finance, la fiscalité d’entreprise, l’économie, le management. Le contrôle de gestion, l’audit, la trésorerie, ainsi que des compétences en communication et en anglais professionnel sont également requis.

Le DAF doit également présenter des qualités telles que l’esprit d’analyse et de synthèse, la curiosité, la capacité d’écoute, l’esprit d’équipe, un bon relationnel, le leadership, la rigueur, la réactivité et la méthodologie. Le leadership, le sens de la négociation, la flexibilité, ainsi que la conformité aux règlementations administratives et financières sont aussi utiles.

De nombreuses solutions existent pour trouver le DAF externalisé idéal, comme les cabinets en conseil en gestion financière ou les associations professionnelles. Des agences spécialisées dans la mise en relation d'entreprises avec des DAF externes peuvent également fournir une aide précieuse, permettant au client de bénéficier d'une expertise confirmée et de solutions sur mesure.

[Vidéo témoignage Difineo, réseau de DAF externalisés à temps partiel:  https://first-finance.wistia.com/medias/fxa7q92kyr ]

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