Diplômé de Sup de Co Rennes, titulaire d’un MBA Kent State University et d’un Master de Sciences Politiques IRIS, Geoffrey Carpentier est un consultant reconnu dans le champ de l’accompagnement humain des transformations depuis plus de 25 ans. Il a exercé dans des grands cabinets de conseil (Accenture, KPMG), en entreprise (Danone) et dans des cabinets à taille humaine spécialisés, qu’il a fondés ou co-fondés (HR Valley, Carewan, Mews Human Inside). Ses clients, grandes entreprises en transformation, ETI et PME en croissance et Startups en décollage, apprécient sa capacité à leur proposer des dispositifs d’accompagnement sur-mesure, adaptés à leurs enjeux et leur culture.

Co-auteur de l’ouvrage Le guide du design organisationnel, (re)pensez vos organisations pour engager vos collaborateurs à paraître en novembre 2022 chez Pearson, Geoffrey a fondé en 2014, avec le soutien de l’Université Paris Dauphine, l’Observatoire de l’Engagement en Entreprises, think tank ayant pour objet l’analyse des pratiques de développement de l’engagement des personnes et des équipes.

Membre de la Strategic Management Society. Co-fondateur de l’Association International de Management Strategic.
Membre de l’AFPLANE.

Gerald Lang a obtenu son doctorat à l’Ecole polytechnique Paris au Centre de recherche en gestion (CRG) et est professeur à KEDGE Business School depuis 2008. Il est Directeur Académique du programme en Executive Education : ISLI Global Supply Chain Management. Il intervient régulièrement au niveau national et international dans le cadre des formations pour les entreprises (Groupe Orange, FNAC-Darty, BioMérieux…) et dans les programmes MBA et Mastère Spécialisé.

Avant sa carrière académique, il a exercé des responsabilités opérationnelles en tant que Directeur Stratégie et Développement et Directeur de Projets dans différents groupes français et allemand (Bertelsmann, Kering…). Il était notamment en charge des améliorations opérationnelles de la supply chain au niveau international ainsi que de la définition et mise en place des stratégies de croissance. Ses activités de recherche et de l’enseignement portent essentiellement sur le supply chain Management, les évolutions stratégiques dans le secteur de la distribution omnicanale, et le management international et interculturel.

Gerald Lang produit et anime le 1er cours du certificat Supply chain digitale@KEDGE BS – ISLI.

Maître de conférences à l’Université Paris Nanterre – Responsable du parcours Digital Management du Master « Humanités et Management »

Gérard de Maupeou enseigne la stratégie au sein de différents programmes du pôle Executive Education de HEC Paris. Il est également responsable de la conception et du suivi pédagogique de plusieurs programmes inter et intra entreprises.

Gilles Gouteux a effectué l’essentiel de sa carrière à la Chambre de Commerce et d’Industrie Régionale Paris Ile de France, mais il a aussi travaillé dans le secteur privé (Lee Cooper, Fiat Auto France).

Il a été organisateur dans le secteur privé, puis à l’ESCP Business School, il a été responsable des Relations Entreprises, directeur commercial en formation continue, responsable événementiel…

Il a développé un savoir-faire toujours orienté vers l’écoute et le sens du service. Connaissant bien le monde de l’entreprise, il a également développé des compétences en intelligence économique. L’histoire est une de ses grandes passions – la lecture en est une autre.

Gilles Gouteux est co-auteur avec Daniel Rouach de le cours Enjeux et impacts des technologies émergentes présent dans l’Executive Online Certificate Innovation@ESCP Business School.

Hanane Carmoun est une experte en coaching et formation de négociations complexes pour les décideurs d’entreprise. Son approche terrain se concentre sur la réflexion stratégique du processus de négociation jusqu’à sa clôture. Sa solide expérience professionnelle en tant que directrice commerciale et marketing auprès de grands acteurs de l’Asset Management lui permet d’avoir une bonne comprehension des défis commerciaux, organisationnels et réglementaires auxquels est confronté le secteur financier.

Elle est titulaire d’un Master en Gestion et Administration des Entreprises de l’Université Paris X Nanterre et est certifiée en négociation complexe à Sciences Politiques Paris.

Son profil pluridisciplinaire lui permet d’apporter à ses clients les meilleures solutions innovantes telles que l’Approche Neurocognitive et Comportementale et la Démarche Appréciative. Aujourd’hui, Hanane est la fondatrice et CEO de Brain Me Up Consulting, un cabinet de conseil de  formation et de coaching dédié à la performance commerciale et à l’innovation managériale.

Elle est la co-autrice du Livre Blanc IFFEC (Institut Français de Finance et d’Economie Comportementales) : « Industrie financière, les apports de la finance et de l’économie comportementales dans le conseil » 

Professeur Affiliée à HEC Paris.
Enseigne différents cours dans les domaines de la stratégie (innovation, stratégie de croissance, responsabilité sociale des entreprises, alignement stratégique, planification stratégique) et du management général.

Hervé HOINT-LECOQ (Top Voice LinkedIn™) est Ghostwriter pour dirigeants et formateur en autorité numérique auprès des TPE, PME et entrepreneurs. Il accompagne les profils à fort enjeu stratégique dans la structuration de leur prise de parole sur LinkedIn, avec une approche fondée sur la rentabilité, l’impact, et la psychologie de l’écriture.

Responsable d’ingénierie pédagogique diplômé, il est également certifié LinkedIn™ Marketing Insider et collabore à la newsletter LinkedIn™ Actualités France. Il intervient auprès d’indépendants, de cabinets de conseil, de dirigeants de PME/ETI et de profils exécutifs en reconversion ou repositionnement, dans une logique de visibilité raisonnée et d’influence durable.

Son expertise couvre l’optimisation stratégique de profils, le positionnement éditorial, l’écriture persuasive, ainsi que la conception de programmes pédagogiques à fort enjeu de transformation. Il mobilise pour ce faire des approches issues de la psychologie sociale et des méthodes d’écriture de contenu à haute valeur (frameworks d’autorité).