David Charlet est diplômé en Gestion, Finance et Droit des Universités de Paris I et d’Aix Marseille. Après un Master de Droit, il a été inscrit à l’école doctorale de Toulouse.

Il enseigne dans diverses Universités et Écoles depuis plus de 25 ans, notamment l’Ecole Supérieur d’Assurances, SKEMA ou l’IHEDREA, a été responsable de cursus en Gestion de Patrimoine (Mac + 3 à Bac +5) et membre du Conseil Nationale de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (CNESER).

Aujourd’hui président de CC&A Finance Patrimoine Formation, il est surtout connu comme président de l’Association nationale des conseils financiers (ANACOFI) depuis 2004. Il est également membre du Board Executif de la Fédération européenne des conseils et intermédiaires financiers (FECIF) depuis 2007, dont il a été président de 2017 à Mai 2020. Il est par ailleurs membre du Comité consultatif du secteur financier (CCSF) et du Comité stratégique du Programme national d’éducation financière (EDUCFI).

Ex administrateur de l’ORIAS, membre de plusieurs comités pédagogiques ou de perfectionnement, il est l’auteur de nombreux articles, d’études et de trois ouvrages, dont le dernier, paru en 2025, « Le Vademecum de la Bourse et de l’épargne financière » aux éditions Arnaud Franel.

Diana est professeure affiliée à ESCP Business School, Campus de Madrid. Elle a vécu dans 7 pays répartis sur 4 continents et a près de 30 ans d’expérience dans le développement de cadres.

Elle a été responsable du développement des ressources humaines et de la communication d’entreprise pour une banque d’investissement internationale, dans le secteur du conseil. Elle a aussi été associée fondatrice de Managers Studio (2006), ce qui lui a permis de se concentrer sur les compétences en influence dans des équipes et des organisations culturellement diverses.

Diplômée d’un B.A. de l’Université de Londres, elle est aussi certifiée en formation pour améliorer l’efficacité interculturelle des équipes.

Elle donne des conférences sur différents aspects du leadership international et de l’engagement des équipes, en mettant l’accent sur les défis de la gestion à l’échelle internationale dans des environnements changeants et incertains.

Diana Clarke réalise le cours Talents et compétences pour l’innovation présent dans l’Executive Online Certificate Innovation@ESCP Business School.

Dimitri est le fondateur de Livosphere, expert dans les nouvelles technologies : Intelligence artificielle, Internet des Objets, Blockchain et robots.

Il recherche et déploie des solutions innovantes (dont de start-ups) pour de grandes entreprises comme la mise en place du Lab Innovation de Moët Hennessy et le déploiement de robots collaboratifs dans une usine spécialisée dans la maroquinerie de luxe.

Il est aussi régulièrement speaker et modérateur sur ces sujets. Il réalise des debriefs du CES Las Vegas auquel il participe annuellement et est expert auprès de la BPI.

Dimitri Carbonnelle réalise le cours IA et prise de décision présent dans l’Executive Online Certificate IA & business@emlyon executive education.

Après quelques années dans les ONG en Amérique Latine sur des problématiques de tourisme et commerce équitable, Elodie a rejoint le Cabinet de conseil Utopies (conseil en développement durable). Elle fait alors certifier BCORP la première entreprise en France.

Puis elle a assuré le lancement et le développement de la pépinière d’entreprises à impact, installée à Darwin, à Bordeaux, Le Campement. Elle accompagne dans leur développement de nombreuses entreprises à impact qui apportent des solutions aux problématiques sociales et environnementales.

En 2019, elle rejoint une de ces jeunes pépites : Archibald Distillation en tant que responsables des transitions sociales et environnementales. En 2022, Elodie quitte le salariat pour devenir consultante free-lance. Elle accompagne des entreprises de toute taille et de tous secteurs dans la construction de leur stratégie RSE, leur certification BCORP, l’obtention du statut de société à mission, la définition de leur raison d’être… Elle mobilise les dynamiques humaines au sein des entreprises pour co-construire les solutions avec les équipes et les rendre autonomes.

Emily, Directrice pédagogique du parcours MSO, est consultante et formatrice experte en stratégie, organisation, management et leadership forte d’une expérience de presque 20 ans en conduite de changements, transformations et innovations au sein d’entreprises de multiples secteurs et de Business Schools,  

Elle accompagne les managers à appréhender et vivre les changements de regard, de postures, de méthodes et de communication. Elle les forme et les accompagne dans l’opérationnalisation des stratégies d’entreprise sur leur périmètre et selon des approches de management innovantes et collaboratives : transversalisation, usage du digital et du business design/design thinking, écosystèmes externes, learning expeditions, etc. 

Elle a écrit 8 ouvrages à ce jour sur le management, l’innovation managériale, l’agilité, les transformations des entreprises et des institutions, et le change management. 

Diplômée de l’ESSEC, titulaire d’un doctorat en gestion. Ses enseignements et ses recherches portent sur les transformations des organisations et leurs impacts en matière de management.

Emmanuelle a été professeur invité à Cornell University, et a participé à l’International Teachers Programme (ITP) de la Kellogg School of Management, Northwestern University.
Elle a travaillé chez Accenture avant de devenir enseignant chercheur. Elle intervient régulièrement en tant que conférencière dans des congrès académiques et professionnels.

Elle a récemment publié aux Éditions Pearson un ouvrage intitulé « Métamorphose des managers à l’ère du numérique et de l’intelligence artificielle » (avec Cécile Dejoux) qui a été nominé pour cinq prix – dont celui du Ministère du travail – en 2018-2019.

Elle s’intéresse notamment à la gestion des espaces de travail, au télétravail et au management à distance dans ce nouveau contexte.

Emmanuelle réalise le cours Posture et compétences du manager à distance de l’Executive Online Certificate Manager 4.0@ESCP Business School

* en 2012, ce MS a été classé n ° 1 dans les formations RH (Liaisons Sociales)

Docteur en sciences de gestion, agrégé d’économie et gestion, il est auteur d’une thèse en marketing relationnel. Ses travaux de recherche portent sur les problématiques de relation client. Maître de conférences à l’Université Paris-Saclay. Ancien cadre commercial chez Hewlett-Packard (ingénieur commercial, ingénieur d’affaires, marketing manager).

Eric Julienne réalise le cours S’adapter aux usages client de l’Executive Online Certificate Être Customer Centric@emlyon executive education.

Eric Viardot est docteur en gestion d’entreprise. Eric enseigne régulièrement dans les domaines suivants : organisation et transformation, durabilité et résilience stratégie d’entreprise, gestion de l’innovation. 

Il a publié de nombreux livres et articles sur la gestion stratégique et le marketing avec un fort accent sur la technologie et la gestion de l’innovation. Ses recherches actuelles portent sur l’innovation, la résilience et la durabilité. Avant d’intégrer les facultés de business schools, Eric a occupé différents postes de marketing et direction financière en entreprises et ONG internationales, puis de consultant senior dans un grand cabinet de stratégie. 

Coach certifiée, Evelyne Stawicki s’appuie sur son expérience de près de 20 ans du conseil et de la formation en management (conduite du changement, gestion des conflits, développement de son leadership et des stratégies d’influence) pour intervenir actuellement auprès de tous types de publics (du cadre dirigeant au manager de proximité) et d’entreprises.

Evelyne Stawicki est par ailleurs Professeur affilié de Management à ESCP Business School depuis 2013 au département Hommes Stratégie et Organisation.