106 Formateurs
Professeur émérite en Management Stratégique à HEC Paris. Il a été doyen de HEC Paris de 1995 à 2015.
Bertrand Desmier a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Vice-président de Nuages Blancs en 2001, il a accompagné les entreprises cotées en bourse qui devaient répondre aux exigences de la loi Nouvelles Régulations Économiques, qui a marqué l’émergence des premiers rapports de développement durable. En 2008, il co-fonde Sequovia, plateforme de partage des bonnes pratiques de développement durable à destination des organisations publiques et privées et cabinets de conseil aux entreprises. En 2012, il rejoint Tennaxia, leader français des solutions HSE (gestion des déchets, veille réglementaire) et RSE (conseil, reporting RSE et fournisseurs), ainsi qu’ESG (reporting). Il y dirige au sein de la Business Line RSE, l’équipe de consultants et de Customer Success Manager. Il a rédigé un livre blanc sur l’analyse de matérialité, et a participé à plusieurs publications collectives d’Orée.
Retraité actif depuis 2021, il est Senior Advisor auprès de Tennaxia, assure des missions de conseil, de veille et de rédaction d’articles de fond. Il a été en charge de la révision en langue française de la GRI G4. Il dispense des cours au sein du Groupe IGS. Il s’est engagé auprès de l’association Biodiversio dont il est le vice-président et participe à plusieurs comités de mission. Il est ancien auditeur du Collège des Hautes Études de l’Environnement et du Développement Durable.
Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Géologue à Unilasalle Beauvais et certifiée Coach professionnelle par Coaching Ways Paris, Brenda Lothion a acquis une expérience internationale de manager de plus de 20 ans dans l’industrie minérale, en tant que chef de projet des transformations et des nouvelles acquisitions de trois leaders industriels européens (Sibelco Group, Imerys et HeidelbergCement).
Aujourd’hui Coach, formatrice et consultante associée à l’IÉSEG School of Management, Brenda intervient auprès de grandes écoles et d’entreprises en tant que coach de dirigeants, spécialisée dans l’accompagnement humain des transformations et du développement de la diversité (femmes et hauts potentiels).
Caroline Rieu Plichon est enseignante chercheuse en management du changement à l’IÉSEG School of Management, après une expérience internationale d’une quinzaine d’années dans le management de projets et le management du changement, au sein d’organisations de différentes tailles, notamment chez un leader mondial de l’aménagement intérieur.
Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion de l’ESCP Business School sur les usages de l’ambiguïté par les managers en contexte de changement, elle enseigne la conduite du changement et le management des ressources humaines, à des publics master et post-graduate. Ses publications, conférences et intérêts de recherche englobent le management de l’incertitude et les capabilités mobilisées en contexte de changement.
The late Charles Jones was Robert W. Lear Professor of Finance and Economics.
Diplômé d’HEC et docteur en économie, Daniel Baroin a notamment été directeur de l’organisation et de la formation du groupe Danone. Il a également cofondé HR Valley, société de conseil spécialisée en développement des organisations, stratégie RH et management.
Daniel est aujourd’hui senior advisor en design organisationnel et co-fondateur de l’Observatoire de l’Engagement. Il est également le co-auteur de ‘La révolution des organisations’ (Eyrolles, 2019), et de son prochain ouvrage ‘Le guide du design organisationnel, (re)pensez vos organisations pour engager vos collaborateurs’ à paraître en novembre 2022 chez Pearson.
Daniel est professeur associé à l’ESCP Business School, également Directeur scientifique du module de formation « Intelligence concurrentielle et stratégie internationale » et co-Directeur scientifique du Master spécialisé « Innovation et Entrepreneuriat ».
Daniel est titulaire d’un Doctorat en Gestion (Université Lyon III), d’un MBA en Gestion des affaires internationales (Université York, Toronto), d’un MBA en Marketing (groupe emlyon) et d’un Master en Sciences économiques (Université des sciences sociales de Grenoble).
Expert international reconnu dans les domaines du transfert de technologie, de l’innovation et de l’intelligence économique, il est le fondateur de GTI Lab. Il est également rédacteur européen et membre du comité de rédaction de l’International Journal of Technology Transfer and Commercialization (IJTTC).
Fortement intéressé par les relations France-Israël, il est rédacteur en chef d’Israelink, une revue visant à créer une relation économique entre la France et Israël. Il est professeur invité à l’Université du Technion de Tel-Aviv et créateur et directeur de la rédaction de Israelvalley.com, un bulletin en ligne spécialisé dans l’économie, la haute technologie, la sécurité, l’industrie militaire et la finance.
Associations et conseils d’administration : En tant que consultant international, Daniel Rouach est membre de nombreux conseils d’administration d’entreprises et d’organisations publiques et privées.
Daniel Rouach réalise, avec Gilles Gouteux, le cours Enjeux et impacts des technologies émergentes présent dans l’Executive Online Certificate Innovation@ESCP Business School.
Professeur en finance et économie à la Columbia Business School
Diana est professeure affiliée à ESCP Business School, Campus de Madrid. Elle a vécu dans 7 pays répartis sur 4 continents et a près de 30 ans d’expérience dans le développement de cadres.
Elle a été responsable du développement des ressources humaines et de la communication d’entreprise pour une banque d’investissement internationale, dans le secteur du conseil. Elle a aussi été associée fondatrice de Managers Studio (2006), ce qui lui a permis de se concentrer sur les compétences en influence dans des équipes et des organisations culturellement diverses.
Diplômée d’un B.A. de l’Université de Londres, elle est aussi certifiée en formation pour améliorer l’efficacité interculturelle des équipes.
Elle donne des conférences sur différents aspects du leadership international et de l’engagement des équipes, en mettant l’accent sur les défis de la gestion à l’échelle internationale dans des environnements changeants et incertains.
Diana Clarke réalise le cours Talents et compétences pour l’innovation présent dans l’Executive Online Certificate Innovation@ESCP Business School.