Les formateurs 

Des professionnels et des professeurs dont la mission est de vous transmettre un savoir-faire très opérationnel tiré de leur grande expérience de la Finance, de la Stratégie d’entreprise, de la transformation digitale et de la formation.
62 professeurs
Ilann Adjedj
Ilann fait partie de l’équipe du makers’ lab de l’Emlyon Business School.

Ilann fait partie de l’équipe du makers’ lab de l’Emlyon Business School. L’équipe makers’ lab de l’Emlyon Business School s’intéresse aux nouvelles technologies et au numérique en créant du contenu pédagogique sur la fabrication numérique, le développement web ou l’Intelligence Artificielle.

 

Après être passé par l’École 42 et la création d’entreprise, il s’est spécialisé dans l’électronique, le développement informatique et l’Intelligence Artificielle.
Il est maintenant responsable du cours d’Intelligence Artificielle de l’Emlyon Business School.

 

Ilann Adjedj réalise le cours Boîte à outils IA présent dans l’Executive Online Certificate  IA & business@emlyon executive education.

Daniel Baroin
Auteur et Senior advisor en design organisationnel et co-fondateur de l’Observatoire de l’Engagement

Diplômé d’HEC et docteur en économie, Daniel Baroin a notamment été directeur de l’organisation et de la formation du groupe Danone. Il a également cofondé HR Valley, société de conseil spécialisée en développement des organisations, stratégie RH et management.

Daniel est aujourd’hui senior advisor en design organisationnel et co-fondateur de l’Observatoire de l’Engagement. Il est également le co-auteur de ‘La révolution des organisations’ (Eyrolles, 2019), et de son prochain ouvrage ‘Le guide du design organisationnel, (re)pensez vos organisations pour engager vos collaborateurs’ à paraître en novembre 2022 chez Pearson.

Jonathan Benelbaz
Professeur à l'IÉSEG, coach professionnel et psychologue

Titulaire d’un doctorat de psychologie obtenu à l’Université Paris Sorbonne Cité, Jonathan Benelaz a une double nationalité franco–suédoise. Après un double parcours universitaire en France et au Canada, Jonathan a travaillé en France et aux Etats-Unis pendant plusieurs années en tant que Responsable des Ressources Humaines au sein d’entreprises et de grands groupes internationaux. Dans son rôle de psychologue, il a acquis une expérience à la fois en cabinet et en institution.

Enseignant en Psychologie du Travail et des Organisations à l’IÉSEG avec une expertise sur les soft skills, Jonathan propose également un service de coaching professionnel, notamment lié à la recherche du travail et dans l’aide du pilotage de carrière. En parallèle de sa pratique, il est rattaché au Laboratoire de psychologie clinique de l’Université Paris Descartes et de la Chaire Psychanalyse Santé Travail au CNAM où il conduit de la recherche sur des thématiques diverses, notamment liées à la santé au travail.

Louis-David  Benyayer
Professeur affilié, ESCP Business School.

Louis-David est professeur affilié à ESCP Business School où il conçoit et délivre des programmes d’enseignement destinés à des étudiants et des dirigeants d’entreprise.

 

Expert des évolutions de business models déclenchées par la généralisation des technologies numériques, il a coordonné le livre Open Models, business model of the open economy. Co-auteur avec Simon Chignard de Datanomics, les nouveaux business models des données, Louis-David est co-directeur scientifique du MSc Big data and Business Analytics.

 

Les domaines d’expertise de Louis-David sont les business models, l’entrepreneuriat et l’innovation stratégique. Les intérêts de recherche actuels de Louis-David se concentrent sur les business models ouverts, les stratégies axées sur les données et l’ambidexterité organisationnelle.

 

Louis-David Benyayer réalise le cours Nouveaux business models data présent dans l’Executive Online Certificat Data Sciences@ESCP Business School.

Maëlys  Beulque
Directrice Marketing Digital

Maëlys Beulque est spécialiste des leviers d’acquisition digitaux depuis bientôt 10 ans et leur avènement dans notre quotidien. Formée d’abord en tant qu’Ingénieure de recherche en Communication, elle s’est rapidement tournée vers le digital et ses multiples possibilités. D’abord au sein de sa propre agence web et e-marketing, co-fondée puis co-dirigée pendant 6 ans, puis dans une autre structure digitale créée plus récemment. Ayant une appétence pour l’enseignement, elle a également été intervenante, puis professeure associée, responsable des masters et enfin responsable d’axe e-business, dans des établissements d’enseignement supérieur. Doctorante depuis bientôt 3 ans dans une Chaire de Recherche intitulée « Mutations et Agilités », elle met également ses compétences au sein d’une entreprise française du secteur de la beauté en tant que Directrice Marketing Digital.

Georges Blanc
Stratégie@HEC Paris

Membre de la Strategic Management Society. Co-fondateur de l’Association International de Management Strategic.
Membre de l’AFPLANE.

Maxime Blondeau

Maxime Blondeau est anthropologue et éco-entrepreneur, spécialiste des relations entre civilisation et technologie. Il enseigne depuis 2016 à Sciences Po Paris et Centrale.

 

En 2021, il a conçu la formation courte « L’écologie du numérique » proposée par First Education Online en partenariat avec MINES ParisTech | PSL Executive Education, pour laquelle il intervient régulièrement sur les questions de numérique responsable.

 

Après un début de carrière en tant que DRH dans le numérique, il entreprend un long séjour sabbatique au Tibet et à Rome puis décide d’enseigner. Il prend la direction des études d’HETIC, une grande école des métiers du numérique puis fonde le Printemps écologique, première fédération d’éco-syndicats et plus récemment Sailcoop, premier réseau coopératif de voyage en voiliers.

 

Maxime tente de réconcilier technologie et écologie, entre sagesse et modernité. Il a 36 ans et vit à Vannes, en Bretagne.

Virginia Bombín
ICCF@IE Business School

Virginia Bombín est professeure de finance à la fois à l’IE Business School et au Financial Times IE Corporate Learning Alliance. Elle aime également participer à des projets commerciaux menant à la planification financière et évaluer le bien-être financier des entreprises.

Dimitri  Carbonnelle
Président de Livosphere et intervenant dans les nouvelles technologies, emlyon executive education.

Dimitri est le fondateur de Livosphere, expert dans les nouvelles technologies : Intelligence artificielle, Internet des Objets, Blockchain et robots.

 

Il recherche et déploie des solutions innovantes (dont de start-ups) pour de grandes entreprises comme la mise en place du Lab Innovation de Moët Hennessy et le déploiement de robots collaboratifs dans une usine spécialisée dans la maroquinerie de luxe.

 

Il est aussi régulièrement speaker et modérateur sur ces sujets. Il réalise des debriefs du CES Las Vegas auquel il participe annuellement et est expert auprès de la BPI.

 

Dimitri Carbonnelle réalise le cours IA et prise de décision présent dans l’Executive Online Certificate IA & business@emlyon executive education.

Geoffrey Carpentier
Consultant et Fondateur du think tank "l’Observatoire de l’Engagement en Entreprises"

Diplômé de Sup de Co Rennes, titulaire d’un MBA Kent State University et d’un Master de Sciences Politiques IRIS, Geoffrey Carpentier est un consultant reconnu dans le champ de l’accompagnement humain des transformations depuis plus de 25 ans. Il a exercé dans des grands cabinets de conseil (Accenture, KPMG), en entreprise (Danone) et dans des cabinets à taille humaine spécialisés, qu’il a fondés ou co-fondés (HR Valley, Carewan, Mews Human Inside). Ses clients, grandes entreprises en transformation, ETI et PME en croissance et Startups en décollage, apprécient sa capacité à leur proposer des dispositifs d’accompagnement sur-mesure, adaptés à leurs enjeux et leur culture.

Co-auteur de l’ouvrage Le guide du design organisationnel, (re)pensez vos organisations pour engager vos collaborateurs à paraître en novembre 2022 chez Pearson, Geoffrey a fondé en 2014, avec le soutien de l’Université Paris Dauphine, l’Observatoire de l’Engagement en Entreprises, think tank ayant pour objet l’analyse des pratiques de développement de l’engagement des personnes et des équipes.